Relasjonsledelse
Den nordiske nøkkelen til moderne lederskap
Kort om foredraget
I et moderne arbeidsliv preget av flate strukturer og høy kompetanse, er den tradisjonelle autoritære lederrollen utdatert. For å lykkes i dag må du mestre kunsten å gå fra posisjon til relasjon. Relasjonsledelse handler om å utnytte det mellommenneskelige rommet for å skape resultater, tillit og engasjement.
Dette lærer du
Den nordiske ledelsesmodellen skiller seg markant fra internasjonale teorier. Gjennom relasjonsledelse tar vi utgangspunkt i vår unike kultur, der samarbeid og menneskelig nærhet er selve drivkraften bak verdiskaping. Dette foredraget gir deg rammene for å utøve et lederskap som faktisk fungerer i norske virksomheter.
Hvorfor gamle lederteorier står for fall
Mange av de tradisjonelle ledelsesmodellene vi har importert fra utlandet, stagnerer i møte med den nordiske væremåten. Hypotesen er klar: Skal du lede effektivt i dag, må du bygge lederskapet ditt på relasjonell kapital fremfor formell makt. Relasjonsledelse lærer deg hvordan du navigerer i dette skiftet.
Dette lærer du om relasjonsledelse:
Den nordiske ledelsesstilen: En dypdykk i teoriene som er skreddersydd for vårt arbeidsmarked og vår kultur.
Fra posisjon til relasjon: Praktiske eksempler på hvordan du bygger autoritet gjennom tillit og samhandling fremfor titler.
Relasjonsorientert ledelse: En innføring i de sentrale aspektene som skiller en relasjonsorientert leder fra en transaksjonsorientert leder.
Forskningsbasert fundament: Lær metodikk som er pensum ved landets ledende universiteter og som har vært velprøvd gjennom flere tiår.
Et pensum for fremtidens ledere
Prinsippene bak relasjonsledelse er tungt forankret i teorien om relasjonskompetanse. Ved å forstå hvordan mennesker fungerer sammen, kan du som leder legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte føler seg sett, verdsatt og motivert til å yte sitt beste.
Varighet: Ca 2 timer
(Varighet kan tilpasses den enkelte arrangør)
Pris for foredragsholder:
Pris baseres på forespørsel
